按照甘中【2021】26号《关于开展全州两级法院执行指挥中心岗位考核工作的通知》，2021年10月31日至11月1日，甘孜、炉霍、色达、新龙、德格五县针对“执行指挥中心人员定岗定位”运行机制，集中在炉霍法院进行了考核。
    考核采取了“理论+实际操作”考试模式，在实际操作考试过后，对“值班领导岗、指挥调度岗、督查督办岗、信访舆请岗、事务集约岗、技术服务岗”实体化运作流程进行了详细考后讲解，最大限度调动了执行干警工作积极性、主动性、创造性，激发执行队伍工作潜能，对提升执行工作起到了积极推动的作用。
    考核结束后五县法院以座谈会的形式进行了交流发言，每个法院代表结合自身执行工作的实际，找差距、查短板，并明确了今后努力的方向，州法院四级高级警长郭俊英和唐昭军均作出强调。随后召开了甘孜北路片区执行工作年度目标考核工作推进会，在会上郭俊英对“执行工作年度目标考核工作”作了详细的解读，用生动比喻、深入浅出的语言讲解和分析了执行工作年度目标考核工作的各项任务。
    郭俊英强调：一是每个法院认真落实目标考核要求，积极深索和改进执行工作，在质效上补短板、强弱项、争速度，确保执行工作不断档、不缺失，共同推进，保质保量地完成各项考核任务；二是执行指挥中心“建于现在，用于未来”，解决以前的旧案、积案，对案件进行繁简分流，简案快执、繁案精执，进一步提高执行工作效率；三是执行指挥中心实体化运作的人员选配和系统推进的基础上，在执行指挥中心关键岗位上配齐配强执行力量，以更好推动执行指挥中心实体化运作高效运行，有效体现执行指挥中心实体化运作的优势，力求收到明显效果。